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香坊區作風整頓簡報 第三期
信息來源:香坊區作風整頓辦瀏覽次數:

區委作風整頓領導小組辦公室

召開第一次工作會議

  5月28日,區委作風整頓領導小組辦公室召開第一次工作會議,深入學習貫徹市委作風整頓辦第一次會議精神,總結我區前一階段作風整頓工作情況,研究部署下一階段推進措施。作風整頓辦各職能工作組、政法專項組和作風整頓“四個行動”牽頭單位參加會議。區委常委、組織部長姜曉寧同志出席會議并做總結講話。

  姜曉寧部長在講話中指出,目前我區作風整頓工作整體上是好的,但也存在一些不容忽視的問題:一些專項工作推進較慢、職能部門之間缺乏協調聯動、基層信息上報不及時、作風整頓的壓力傳導不夠、作風陋習反復發生等問題一定程度影響了作風整頓的效果。針對這些問題,姜曉寧部長提出四點工作要求。

  一是增強責任意識,強化擔當精神,在思想認識上再提高再深化。各工作組和牽頭部門必須充分認清肩負的責任,帶頭在思想上、行動上與省、市、區委的決策保持高度一致,不折不扣地貫徹好、執行好、落實好作風整頓的各項部署和要求,切實增強每一名工作人員履職盡責的主動性,真正形成抓好作風整頓的思想自覺和行動自覺。

  二是加快工作節奏,提升工作實效,在推進措施上再細化再落實。要增強工作的計劃性。各工作組、牽頭單位要研究制訂具體的工作推進計劃,特別是“四個行動”的牽頭單位要按照責任分解表,進一步細化時間表、明確路線圖、落實責任人,定期召開工作碰頭會,按表推進,按時對標。要加強信息反饋。各工作組和牽頭單位要指定專人及時向綜合協調組報送工作信息,并利用好微信工作群實時反饋工作動態。要注重工作痕跡留存。要高度重視影像、視頻、文字等方面材料的留存,及時收集整理,立卷歸檔。

  三是聚焦重點問題,抓住主要矛盾,在制度流程上再優化再創新。要加大評議監督力度。繼續組織開展好“區級領導日巡查”、“百家窗口作風評議”和機關作風明察暗訪等工作,加大對問題單位和個人的通報問責力度,形成強力震懾。做好案例分析。要善于對檢查中發現的問題進行歸納總結,做好案例分析。同時,要深入基層開展調研,把作風建設方面的先進人物、先進事跡充分挖掘出來,做好正面宣傳。推進“一把手”走流程。推進新一輪“一把手走流程”工作,區直單位“一把手”既要以辦事人的身份走流程,也要以普通工作人員身份坐窗口,定期體驗,確保工作不走過場,取得實效。

  四是夯實工作理念,明確目標方向,在打造亮點上再發力再提升。全區上下要把“崗位都是窗口,人人都是環境”這一理念貫穿到我區作風整頓始終,通過開展“崗位都是窗口,人人都是環境”創建活動,著力打造具有香坊特色的作風整頓亮點工作,不斷提升我區作風整頓工作水平,在全市作風整頓工作中走在前列,做出表率。






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